Systematisk HMS-arbeid
Arbeidsmiljøloven § 3-1 Krav til systematisk HMS-arbeid og Internkontrollforskriften § 4 pålegger virksomhetene å sørge for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten og at dette gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter. Arbeidstakerne skal medvirke ved innføring og utøvelse av internkontroll.
veiledning og rådgivning i medlemsbedriftenes HMS-arbeid
Bedriftshelsetjenesten kan bistå med veiledning og rådgivning i medlemsbedriftenes systematiske HMS-arbeid;
- hvordan komme i gang
- hvilke krav er det til virksomheten
- hva skal dokumenteres
- hvordan bygge opp et HMS-system
- hvordan skrive rutiner og prosedyrer
- hva er et avvikssystem
- hva er risikovurdering og hvordan gjennomføre det
- hva gjør man på en vernerunde, hva ser man etter?
Vi deltar i bedriftsmøter der HMS er tema
Hvis bedriften (medlemsbedrifter) ønsker kan vi delta i møter der HMS er tema.
- AMU (arbeidsmiljøutvalg)
- HMS-utvalg
- Verneombudssamlinger
Pålegg fra Arbeidstilsynet
Ved pålegg fra arbeidstilsynet kan bedriftshelsetjenesten bistå medlemsbedriftene i oppfølgingen av påleggene.
Organisering, ledelse og medvirkning
Forskrift om Organisering, ledelse og medvirkning § 13-3
Arbeidsgiver skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide følgende dokumentasjon som skal inngå i virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid:
a) planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten
b) periodevise meldinger og resultater av kartlegginger, risikovurderinger, målinger o.l. som beskriver helsefarlige arbeidsforhold, forslag til forebyggende tiltak og resultater
c) rutiner for utarbeidelse av oppfølgingsplaner og tilretteleggingstiltak